משרה

תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בבתי הספר הכוללניים ובכיתות המיוחדות בבתי הספר של החינוך הרגיל בכפוף
לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית.
• גיבוש והובלת מדיניות מערכת החינוך המיוחד ויחידת הפרט לתלמידים שקיבלו זכאות לשירותי החינוך המיוחד בחינוך הרגיל בהלימה למדיניות משרד החינוך והרשות ובתיאום מפקחי החינוך המיוחד
• זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגונים במערכת החינוך המיוחד
• תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהל האגף ברשות ובשיתוף עם מפקחי משרד החינוך
• עדכון תכניות העבודה בהתאם לצרכים המשתנים במהלך השנה
• תכנון ועדות זכאות ואפיון והשתתפות בוועדות אלו כנציג הרשות וכבעל מינוי חוקי
• ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של התלמידים בבתי הספר של החינוך המיוחד ובכיתות המיוחדות בבתי הספר של החנ"ר בעיר ומחוצה לעיר, בתיאום עם מפקחי החנ"מ והשפ"ח
• אחריות ליישום, פיתוח והפעלת תכניות ושותפויות מותאמות לקידום ושילוב תלמידים בעלי צרכים מיוחדים
• מתן מענה מקצועי, יעיל ומיידי לפניות הורים, מנהלי מוסדות חינוך, צוותי החינוך וכל הגורמים המסייעים בקהילה
• יישום וניהול ועדות רב מקצועיות לצורך טיפול בתלמידים בעלי צרכים מיוחדים שקיבלו זכאות לשירותי החינוך המיוחד ושולבו בבתי הספר הרגילים, ביצוע מעקב פרטני אחר השתלבותם והתקדמותם במסגרות החינוך
• טיפול בבעיות הפרט של התלמידים שקיבלו זכאות לשירותי חינוך מיוחד ושובצו בבתי הספר הרגילים תוך מתן מענה והכוונה להורים ולצוותי החינוך בשיתוף הפיקוח/המתי"א
• פיקוח על הפעלתם התקינה וקיום קשר רציף ומקצועי עם בתי הספר של החינוך המיוחד
• קשר רציף ומקצועי עם כל הממשקים/הגורמים בקהילה ומחוץ לקהילה (שפ"ח, רווחה, קב"ס, ייעוץ משפטי, מרפאות בריאות הנפש, מכונים ועוד)
• ייצוג המחלקה בוועדות עירוניות וחוץ עירוניות
• ניהול עובדי המחלקה ופיקוח אחר העבודה השוטפת
• ביצוע כל משימה נוספת, בשגרה או בחירום, במסגרת תחומי אחריות המחלקה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר
• עבודה בשעות וימים בלתי שגרתיים בהתאם לצורך

דרישות התפקיד:


תנאי סף:

השכלה
• תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012

• תעודת הוראה




תנאי סף, המשך:

ניסיון מקצועי
• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד
• עבור הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד
• עבור טכנאי רשום - 7 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד

ניסיון ניהולי
• 5 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

הכשרה ואישורים
• המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו,
עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור
• חובת הצגת אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001


כישורים ודרישות נוספות:
• מיומנויות תקשורתיות וכושר ניהול מו"מ וגישור
• יכולות בינאישיות גבוהות, פתיחות וגמשיות
• אמינות ומהימנות אישית, דיסקרטיות
• ייצוגית, יכולת הובלה, סמכותיות ואסרטיביות
• יכולת קבלת החלטות ונשיאה באחריות, מתן דוגמא אישית
• יכולת עבודה בתנאי לחץ ומול ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה
• יכולת תכנון, ארגון, סדר, תאום ,פיקוח ובקרה
• תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת לעבודת צוות מכבדת
• עברית ברמה גבוהה, כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תוכנות ה- Office לרבות Excel
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות
היקף משרה: 100%

העסקה עפ"י הסכם מנהלי מחלקות חינוך או באמצעות חוזה מיוחד




*רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות ( לעניין השכלה תורנית)
ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז :
א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
ב. - אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 .
- מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
























יש להעביר קורות חיים בעברית בצירוף המלצות ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה
ו/או אישורי העסקה¹ ו/או מסמכים נדרשים אחרים) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
בפקס 09-9529143 או במייל² [email protected] עד ליום 21/03/2022.


¹על אישור העסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת, היקף משרה, תוכן התפקיד וניסיון ניהולי במידה ונדרש במכרז.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.


בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.